• DSpace Universidad Indoamerica
  • Pregrado
  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
  • Sede Quito
  • Psicología
  • Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/615
    Título : “EL ESTRÉS LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES HUMANAS DE LOS TRABAJADORES DEL EDIFICIO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA”
    Autor : Montero Medina, Diana Carolina
    Carvajal Toledo, Víctor Hugo
    Palabras clave : ESTRÉS LABORAL
    RELACIONES HUMANAS
    PEARSON
    RANGO
    Fecha de publicación : jul-2017
    Editorial : Universidad Tecnológica Indoamérica
    Resumen : En principio hay que decir que difícilmente las estrategias de estrés predicen el rendimiento en matemáticas, el éxito en ajedrez, la felicidad personal o la adaptación social como hacen los moldes mentales, según distintas investigaciones llevadas a cabo por P. Hernández y su equipo. (Hernandez, 2002) Tras esta definición el presente proyecto de investigación titulado EL ESTRÉS LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES HUMANAS DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA EN EL AÑO 2016 constituye el principio de investigación descriptiva cuantitativa cuyo objetivo fue establecer los niveles de estrés en los trabajadores del GADPP de Pichincha, y su influencia en las relaciones humanas, la población de estudio está conformada por 150 participantes, 75 hombres 2 y 75 mujeres, correspondientes al 50% cada uno, en cuanto al estado civil está conformado por 64 personas solteras correspondientes al 42.7%, 67 personas casadas correspondientes al 44.7% y 19 personas divorciadas correspondientes al 12.7%, por otra parte el rango etario está conformado por 53 personas correspondientes al 35.3% se encuentran en un rango de edad de entre 20 a 35 años, 59 personas correspondientes al 39.3% se encuentran en un rango de edad de entre 36 a 45 años, 27 personas correspondientes al 18% en un rango de edad de entre 46 a 55 años, 11 personas correspondientes al 7.3% en un rango de edad de entre 56 a 65 años. También así, se pudo concluir que de cierta manera el estrés si afecta a las relaciones humanas de los trabajadores gracias a la encuesta RH1 de relaciones humanas que nos dio indicadores que mencionan que el estrés si influye en las relaciones de cada individuo y que si existen niveles altos de estrés, y gracias a la correlación de Pearson se pudo evidenciar que el estrés y las relaciones humanas se dan de igual manera en hombres que en mujeres de cualquier edad y estado civil.
    URI : http://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/615
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