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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBarrionuevo Núñez, José Luis-
dc.contributor.authorEspinosa Cadena, José Antonio-
dc.date.accessioned2023-12-08T20:02:01Z-
dc.date.available2023-12-08T20:02:01Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationEspinosa Cadena, J. (2023). Los derechos constitucionales de los trabajadores: la estabilidad laboral en el Ecuador. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 23 p.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/6059-
dc.description.abstractEl Ecuador, al ser un Estado constitucional de derechos y justicia, protege y garantiza los derechos de todos los trabajadores, puesto que, a través de este se pueden efectivizar otros derechos fundamentales que forman parte de los derechos del buen vivir consagrados en la Constitución de la República del Ecuador; sin embargo, en la práctica se observa que existe una inobservancia a los derechos laborales siendo uno de ellos la estabilidad laboral, que se vulnera por parte de los empleadores que forman parte de la nómina del sector público o privado, debido a que se limitan el ejercicio de este derecho convirtiéndole en renunciable, aspecto que no está permitido por las disposiciones constitucionales y legales del ordenamiento jurídico nacional; esto surge, por diferentes factores como: la falta de control de las autoridades competentes sobre el ambiente de trabajo y las formas legales para dar por terminada la relación laboral, el abuso de poder económico y social por parte del empleador, deficiencia de mecanismos jurídicos y políticas públicas para proteger el derecho a la estabilidad laboral. Por lo expuesto el objetivo central de la presente investigación es analizar la forma en que se desarrolla el derecho constitucional a la estabilidad laboral en el Ecuador. Para el efecto la metodología que se utilizó tuvo un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo, explicativo, mediante el método bibliográfico- documental y analítico, lo cual permitió realizar el análisis de una sentencia No 03204-2019-00423 de la Corte Nacional de Justicia, en donde se evidencia una irrenunciabilidad de derechos laborales por la falta de normativa legal que proteja el derecho a la estabilidad laboral. De acuerdo a lo expuesto, se ha comprendido que el derecho a la estabilidad laboral forma parte de los derechos laborales que recoge la norma suprema, debiendo ser respetados a todo momento, brindando la oportunidad al trabajador que se existir un perjuicio pueda asistir a instancias judiciales para reclamar sus derechos.es
dc.language.isospaes
dc.publisherAmbato: Universidad Tecnológica Indoaméricaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectDerechos laboraleses
dc.subjectEstabilidad laborales
dc.subjectRelación laborales
dc.subjectSector privadoes
dc.titleLos derechos constitucionales de los trabajadores: la estabilidad laboral en el Ecuador.es
dc.title.alternativeThe constitutional rights of workers: labor stability in Ecuador.es
dc.typebachelorThesises
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