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    Title: LOS FACTORES PSICOSOCIALES Y SU INCIDENCIA EN EL BIENESTAR PSICOLOGICO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA CIAUTO CIA LTDA
    Other Titles: Trabajo de investigación previo a la obtención del Título de Psicólogo General de la Universidad Tecnológica Indoamérica
    Authors: Acosta Pérez, Paúl Bladimir
    Lara Castillo, Carmen Natalia
    Keywords: Factores de Riesgo Psicosociales
    Bienestar Psicológico Laboral
    Apoyo Social
    Issue Date: Jul-2017
    Publisher: Universidad Tecnologica Indoamerica
    Abstract: En el presente trabajo se pretende identificar los factores psicosociales y su incidencia en el bienestar psicológico de los colaboradores de la empresa Ciauto Cia Ltda., relacionando la situación laboral con la organización del trabajo, las relaciones interpersonales, el entorno, el contenido y el cumplimiento de tareas que pueden afectar al desarrollo personal, profesional; a la salud física, social e intelectual del empleado que influyen en distintas conductas y actitudes inadecuadas, siendo perjudiciales para la salud del trabajador. Se aplicó a un total de 98 colaboradores. Para la evaluación de los factores psicosociales se utilizó el test Istas 21 versión 2.0 se tomó en cuenta las dimensiones: Exigencias Cuantitativas, Ritmo de Trabajo, Exigencias Emocionales, Exigencias de Esconder Emociones, Doble Presencia, Influencia, Posibilidades de Desarrollo, Sentido del Trabajo, Claridad de Rol, Conflicto de Rol, Apoyo Social de Compañeros, Sentimiento de Grupo, Apoyo Social de Superiores, Calidad de Liderazgo, Previsibilidad, Reconocimiento, Inseguridad sobre el Empleo, Inseguridad sobre las Condiciones de Trabajo, Confianza Vertical, Justicia. Así mismo para la segunda variable se utilizó la escala de Bienestar Psicológico, se centró en las siguientes áreas: Bienestar Subjetivo, Material, Laboral y de Pareja, Bienestar Psicológico General. Referente a los riesgos psicosociales se encontró valores más significativos en las siguientes dimensiones: sentimiento de grupo, apoyo social de compañeros y las exigencias emocionales, por otro lado, en la segunda variable del bienestar psicológico general presentan un nivel alto más de la mitad de la población evaluada, reflejando un buen desarrollo en los aspectos organizacionales. En base al Chi 𝑋2 se determinó que los factores psicosociales no inciden en el bienestar psicológico de los colaboradores, por lo que se aceptó la hipótesis nula. En consecuencia se propone mejorar el bienestar psicológico de los empleados de la Empresa Ciauto Cia Ltda.
    URI: http://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/565
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