• DSpace Universidad Indoamerica
  • Pregrado
  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
  • Sede Ambato
  • Psicología
  • Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/1631
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.advisorAcosta Pérez, Paúl Bladimir-
    dc.contributor.authorCarrera Fernández, Danny Michel-
    dc.date.accessioned2020-06-01T18:54:32Z-
    dc.date.available2020-06-01T18:54:32Z-
    dc.date.issued2020-02-
    dc.identifier.urihttp://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/1631-
    dc.description.abstractEsta investigación tuvo como fin determinar si la estabilidad emocional influye en el desempeño laboral de los funcionarios del Gad municipal del cantón Salcedo.Para ello se utilizó dos reactivos psicométricos en una población de 60 trabajadores, el cuestionario de personalidad situacional CPS para identificarlos niveles de estabilidad emocional. Para conocer el desempeño laboral se utilizó el Formulario MRL-EVAL-03 de evaluación de desempeño adaptado para la institución pública, cumpliendo con la ley orgánica de servicio público.Se obtuvo como resultado que la mayor parte presenta niveles medios de estabilidad emocional, casi la cuarta parte presenta niveles altos y menos de la décima parte presenta niveles bajos. Además se obtuvo que más de la mitad presentan un desempeño laboral satisfactorio y más de la cuarta parte presentan un desempeño muy bueno en la organización. Se concluye quela estabilidad emocional influye en el desempeño laboral. Con los resultados obtenidos se estructuróuna propuesta para fortalecer la estabilidad emocional con el propósito de mejorar el desempeño de la población investigada.es
    dc.language.isospaes
    dc.publisherAmbato: Universidad Tecnológica Indoaméricaes
    dc.rightsopenAccesses
    dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
    dc.subjectDesempeño laborales
    dc.subjectEstabilidad emocionales
    dc.subjectNiveleses
    dc.subjectResultadoses
    dc.titleLA ESTABILIDAD EMOCIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS FUNCIONARIOS DEL GAD -M SALCEDOes
    dc.title.alternativeTrabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo Generales
    dc.typebachelorThesises
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