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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorValencia, Edwin-
dc.contributor.authorBastidas Morales, Lupe Stefania-
dc.date.accessioned2020-04-24T18:22:29Z-
dc.date.available2020-04-24T18:22:29Z-
dc.date.issued2020-02-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/1587-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y las relaciones interpersonales de los trabajadores multifuncionales de Supercines de la ciudad de Quito, en el año 2018. La población seleccionada para desarrollar el siguiente estudio fue de 100 en empleados multifuncionales de la empresa Supercines. Los objetivos específicos son identificar los niveles de estrés que presentan los trabajadores multifuncionales. Conocer los niveles de las áreas de las relaciones interpersonales de los trabajadores multifuncionales Los reactivos psicológicos empleados son SIV y la Escala de Estresores Laborales. Los resultados obtenidos arrojaron que la variable estrés laboral y la relación interpersonal de conformidad tienen correlación directamente proporcional y la de liderazgo tiene correlación inversamente proporcional.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Indoaméricaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectestrés laborales
dc.subjectrelaciones interpersonaleses
dc.title“ESTRÉS Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS TRABAJADORES MULTIFUNCIONALES DE SUPERCINES DE LA CIUDAD DE QUITO, EN EL AÑO 2018”.es
dc.title.alternativeTrabajo de investigación previo a la obtención del Título de Psicóloga General de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Modalidad Proyecto de Investigación.es
dc.typebachelorThesises
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