Silva Ordoñez, CatalinaMiranda Acosta, Andrea Alexandra2026-11-062026-11-062013https://hdl.handle.net/20.500.14809/9220El presente trabajo investigativo se lo realizó con la finalidad de permitir conocer, analizar y desarrollar instrumentos administrativos para el control del Recurso Humano, pues a través de estos se puede detectar el manejo de los controles internos, los problemas o fallas que se pueden presentar dentro de la empresa. En un análisis, se pudo observar que carecían de políticas claras, sus manuales no estaban establecidos, y es por esta razón que se hacen algunas recomendaciones para que las pongan en marcha y así evitar que tengan un impacto negativo en la organización empresarial de las diversas empresas de calzado asociadas en la CALTU, las misma estarán establecidas en la propuesta; Dicha propuesta es un Manual de funciones, se optó por esta propuesta, porque es la solución a nuestro problema de investigaciónapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Gestión del talento humanoControl internoManual de funcionesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04