Ing. Paulina PonceAna Paulina Escobar Montalvo2019-06-042019-06-042018-09https://hdl.handle.net/20.500.14809/1049Dentro de todas las organizaciones, Recursos Humanos es un área sensible; pues es quien incorpora el capital humano que permitirá el crecimiento de una empresa. El presente trabajo tiene como objetivo robustecer la estructura de la Gestión de Talento Humano en ICESA S.A., consolidando sus actividades en técnicas organizadas y sistémicas que permitan el desarrollo de actividades, logrando el compromiso de la fuerza laboral para que la Compañía alcance sus objetivos. La alta dirección decidió mudar de perspectiva, dejar la administración tradicional por una con Enfoque Basado en Procesos, transformación que inicia con el área de Recursos Humanos. El enfoque propuesto, a través de la elaboración del Manual de Procesos de la Gestión del Talento Humano. El enfoque propuesto, mediante la elaboración del Manual de Procesos de la Gestión del Talento Humano permitirá visualizar de manera integral cada uno de los subsistemas que lo conforman; permitiendo estandarizar tareas y asegurando la permanencia de la metodología aplicada, como también observar los resultados obtenidos.spaopenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ENFOQUE BASADO EN PROCESOSFUERZA LABORALMANUAL DE RECURSOS HUMANOSMETODOLOGÍAbachelorThesis