Mantilla Garcés, Diego MarceloMoreta Haro, Adriana Patricia2018-03-222018-03-222017-03https://hdl.handle.net/20.500.14809/638En la actualidad la productividad es la base de la economía de casi todos los países, toda empresa busca que sus colaboradores sean eficientes y produzcan lo mejor posible, sin embargo, existen muchos factores que hacen que los individuos rindan o no de la manera esperada, el factor psicosocial es uno de ellos y en el ambiente de trabajo es complejo, dado que representa el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador. Algunos de estos aspectos se refieren al trabajador como individuo, mientras que otros están ligados a las condiciones y al medio de trabajo. El estrés laboral a su vez se vuelve un problema social ya que no solo afecta al individuo y a su entorno laboral sino que afecta a otros ámbitos de su vida como el familiar, y al crearse un ambiente tenso en el trabajo y en el hogar se convierte un círculo que puede incluso afectar a la salud y desenvolvimiento del individuo y de las personas cercanas a él, y obviamente al desenvolverse en ambientes tensionantes se ve afectado a nivel, psicológico, físico, lo cual genera dificultades en su rendimiento laboral. En el presente trabajo se busca determinar los efectos que el estrés laboral tiene en el rendimiento del individuo y como esto afecta a la productividad de una empresa, en este caso PlayHouse Ecuatoriano. Por mi formación como psicóloga podré hacer uso de herramientas que permitan dimensionar el problema y determinar las consecuencias que esta afección puede tener en el rendimiento laboral y por ende en la productividad, además la institución está interesada en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y obviamente en incrementar sus índices de producción, de esta manera que podamos emprender proyectos para disminuir su impacto y ayudar a que las personas puedan sobrellevar sus niveles de estrés sin que esto perjudique su salud y su desempeño laboral.spaopenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estrés laboralConductaBurnoutPsicosocialContagio socialEntorno laboralDistrésProductividadmasterThesis